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聘請外籍家庭傭工需符合香港特區政府的規定，僱主應確保符合以下基本要求：
語言能力對日常交流至關重要： 確保外傭能流利使用家庭常用的語言（如廣東話、普通話或英語），以便有效溝通。
文化差異可能影響相處，了解外傭的宗教和文化背景： 宗教信仰：考慮外傭的宗教（如天主教、基督教、回教等）是否與家庭成員的信仰相容。
年齡與個性特質影響工作表現和相處融洽度： 年齡範圍：考慮外傭的年齡（如21-25歲、26-30歲等）是否符合家庭成員的需求。 個性特質：了解外傭的性格是否能與家庭成員和諧相處。
選擇具備相關經驗和資格的外傭能保證服務的專業性。例如： 護理員與護士應具備相應的證書。 照顧小孩的外傭應有相關經驗和培訓。
首先，明確您的服務需求，以便找到最合適的外傭。考慮以下問題： 職位類別：您需要哪種服務？（如護理員、護士、照顧嬰兒、小童、老人、殘疾人士、寵物或家務）
最近期的稅單副本。 最近 3 個月的自動轉賬薪金戶口紀錄或糧單，證明月薪不少於港幣 $15,000。
聘請外籍家庭傭工需符合香港特區政府的規定，僱主應確保符合以下基本要求：
僱主須為外傭提供以下保障：
僱主可選擇透過以下方式與外傭進行面試：
房屋署租約文件副本，以證明居住資格。
現任或過往外傭的姓名、身份證號碼及工作簽證有效期。
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外傭主要從事家務工作，例如煮食、清潔、照顧兒童或長者，但不得從事與家庭無關的工作，例如店鋪助理。
是的，僱主需為外傭購買僱員補償保險，以應對工傷或意外情況，確保雙方權益。
通常外傭抵港後需一段適應時間，我們提供入職支援及專業建議，協助雙方順利合作。
我們提供定期跟進服務，並建議僱主制定清晰的工作安排，確保外傭了解並遵守合約條款。
不可以，外傭只可在香港受僱，並需在僱主同住的住所工作。
僱主的收入或資產需滿足每名傭工的最低要求。如收入達到港幣 $30,000/月 或資產達到港幣 $720,000，則可申請兩名外傭，依此類推。
自僱人士需提供稅務局簽發的報稅單、業務銀行戶口紀錄、會計師簽署的收入證明等文件以證明財務能力。
不可以，外傭只可為合約內的僱主家庭成員提供服務，否則可能違反香港法例。
